Rủi ro lớn nhất đối với nhân viên văn phòng là khi họ mất khả năng hoặc thời gian làm việc, thu nhập của họ sẽ ngay lập tức giảm xuống bằng không, do đó chỉ dựa vào thu nhập từ công việc là không đủ.

Bạn đã bao giờ nghĩ đến việc dành thời gian sau giờ làm việc để suy ngẫm và phát triển chuyên môn đa dạng của mình chưa? Hãy tự hỏi bản thân câu hỏi quan trọng này: Sự cân bằng lý tưởng giữa công việc và cuộc sống của tôi là gì?

Khi hầu hết nhân viên văn phòng nghe đến từ "nhận vụ án", điều đầu tiên họ nghĩ đến là "kiếm tiền". Nếu số tiền không nhiều, họ sẽ mất hứng thú.

Nhưng điều chúng tôi muốn nói là ngay cả khi bạn không có hứng thú kiếm thêm tiền và không có kế hoạch khởi nghiệp, mà chỉ muốn trở thành một nhân viên văn phòng chuyên nghiệp, thì "sự tự do làm việc độc lập", "giá trị thị trường" và "quản lý doanh nghiệp" khi tham gia các dự án cũng sẽ tạo nên một hào tài sản lớn cho sự nghiệp của bạn, vì vậy, hãy dành thời gian để thử sức! - Yao Shihao, Adult Learning

Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp truyền thống

Giả sử chúng ta là một công ty truyền thống, tổ chức sẽ như thể hiện trong hình bên phải, trong đó thông thường các chủ sở hữu hiệu suất (hiệu suất) sẽ cạnh tranh với nhau.

Chúng tôi cùng phân phối hệ thống này, sử dụng cơ cấu chia sẻ lợi nhuận đặc biệt để tạo ra mô hình tăng trưởng hiệu suất cho đội ngũ, với việc chia sẻ hiệu suất không giới hạn 100% giữa các thế hệ. Nếu dự án hợp tác thành công, chúng tôi có thể liên kết để cùng quản lý hiệu suất của nhau.

• Tập hợp chuyên môn và nỗ lực của mọi người
• Khuyến khích làm việc nhóm và hỗ trợ lẫn nhau
• Học hỏi kỹ năng xử lý tình huống từ nhau
• Mọi người đều được hưởng 100% kết quả bán hàng và hiệu suất